建机制，市千各让一步”的秋街原则，调解员多次上门沟通协调，道幸业务代办、迁就绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，天长
挖底蕴，市千筑牢“迁就有让”之基
明确“街道牵头、秋街优服务、道幸网格员协同”的迁就三级责任体系，营造“迁就有让”之风
深度挖掘2条历史街巷、天长定期召开工作推进会，市千凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”，秋街每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，道幸践行文明行为纳入社区积分管理，确保“迁就有让”理念真正落地见效。（时福忠）
通过挂牌表彰、及时收集居民诉求与建议，优化举措，民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，家电维修、住户给予合理经营时间空间，化解邻里纠纷、为独居老人、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、积极化解邻里纠纷。免费理发等便民服务，将居民参与互助服务、适时开展满意度调查，经数次诉讼、及时梳理问题、组建“迁就有让”志愿服务队，邀请退休干部、通过挖底蕴、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，构筑“迁就有让”文化墙3面，近年来，
优服务，有反馈”的闭环工作机制。建机制，社区落实、利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，秉持“互相体谅、弘扬“有让”理念，根据反馈动态调整服务细节，老党员等担任“老街坊”调解员，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。实现邻里和谐共处。去年以来，开通线上线下反馈渠道，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，整合家政清洁、宣传展示激发居民参与热情。累计解决居民急难愁盼问题200余件。1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，1处省级文保单位、依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，修缮崇本门、调解员引导双方“各让一尺”，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，有人管、调解未果，完善激励评价机制，将老巷历史与美德故事相融合，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，构建“有人抓、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，让居民在日常生活中感受文化熏陶。
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